天弘配资阜阳市颍东区：打造“人才夜校”品牌构建人才服务新格局_教学_课程_实操

近年来，阜阳市颍东区深入贯彻落实人才强区战略，以服务人才发展需求为导向，创新打造“人才夜校”特色品牌天弘配资，通过整合优质资源、优化授课方法、强化机制保障，为人才搭建起学习交流、能力提升的“充电”平台，提升人才服务质效。

聚焦需求整合资源

打造人才服务“新课堂”

发挥组织协调优势，统筹区内20家单位，通过案例分析、走访调研等方式，系统梳理不同领域、各层次人才在专业技能提升、职业发展规划、政策法规学习等方面的“急难愁盼”，推出涵盖急救护理、防诈防骗等特色课程40余场，实现“按需施教”。联动教育、科技、文旅等15家单位打破资源壁垒，构建“场地共用、设备共享、服务共通”的协同机制，盘活青年人才驿站、乡镇体育公园、新时代文明实践中心等公共文化空间，打造集理论研学、技能实践、文化体验为一体的多功能学习点，织密“人才夜校”教学阵地，让人才成长时时有课堂，处处能充电。通过主管部门推荐、行业协会举荐、线下活动邀约等方式，选配各领域业务精湛、经验丰富的行家里手充实师资力量，确保课程质量，目前已吸纳优秀讲师36名。

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2025年6月18日天弘配资，阜阳市颍东区委人才工作局联合区商务局开展“人才夜校”之“跨境电商培训和业务平台对接”培训。

优化模式灵活授课

提升人才服务“新体验”

实施“线上+线下”融合教学。线下依托夜校实体空间，开展专题讲座、案例研讨、互动交流等活动，为人才提供沉浸式学习环境；线上建立兴趣小组“云端课堂”供人才自愿加入，由讲师分享课程资源并进行在线答疑，突破学习时间与空间限制，让全方位课堂服务成为人才能力跃升的“加速器”，目前已建立人才学习交流群5个。注重“理论+实操”的学用结合。理论学习聚焦前沿动态、核心知识，通过讲师讲解搭建知识框架；实操教学穿插全真模拟环节，同步推进个人经验分享和小组讨论，通过多元思考视角碰撞思维火花，激发课程自主性和趣味性，着力提升学员知识转化率。2025年，“人才夜校”已开课24场次。

2025年6月13日，阜阳市颍东区委人才工作局联合区财政局举办“人才夜校”之“金融风险防范”专题讲座。

完善机制强化保障

构建人才服务“新生态”

建立健全“人才夜校”管理服务机制。由区委人才工作局科学规划课程体系、精准匹配优质师资、协调落实教学场地，同时细化课堂纪律规范，保障教学秩序与学习效果，区委人才工作领导小组办公室成员单位人才工作负责人员随堂听课，同步做好课程质量评估、意见收集、材料归档等工作，以闭环管理推动服务流程持续优化。注重“人才夜校”品牌宣传推广。依托官方网站、微信公众号、新闻媒体和人才“朋友圈”等渠道为“人才夜校”精准引流，形成“一人求学、带动一片”的良性循环，提升夜校知名度，吸引更多人才参与。目前“人才夜校”累计为区内1000余名党政、企业、技能等领域人才提供服务。

2025年4月30日，阜阳市颍东区委人才工作局联合团区委开展“青春赋能·云创未来”青年人才直播电商学堂课程教学。

【此文系转载天弘配资，来源于《安徽党的建设》、阜阳市委组织部，版权归属原作者】编辑：何静

发布于：安徽省

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